Tübingen, 07.12.2022

Durch die fortschreitende Digitalisierung hat sich der Anspruch an Führung stark verändert und stellt Mitarbeitende mit Führungsverantwortung vor enorme Herausforderungen. Es sind vor allem zwei Mega-Trends, die die Anforderungen an zukunftsfähige Führung prägen: (1) hybride Formen der Zusammenarbeit als Konsequenz der Covid-19-Pandemie und (2) die Digitale Transformation, die zu zahlreichen strukturellen Änderungen in Unternehmen geführt hat. Folglich besteht ein großer Bedarf an der Entwicklung von neuartigen Führungskompetenzen. Hier stellt sich die Frage: Wie können Trainingsmaßnahmen ausgestaltet werden, um zukunftsfähige Führungskompetenzen praxisnah und nachhaltig zu entwickeln und gleichzeitig effizientes Lernen zu ermöglichen?

Das Startup Leaderfy hat als Antwort eine digitale Führungssimulation entwickelt, die die zunehmende Dynamik und Komplexität des Führungsalltages im digitalen Zeitalter erlebbar gestaltet. Dabei erzeugt ein adaptives Simulationsmodell für die Teilnehmenden ein hochdynamisches und realitätsnahes Erlebnis von Führungssituationen und bietet damit die einzigartige Möglichkeit, umfangreiche Führungserfahrungen risikofrei zu sammeln. Die Teilnehmenden können mit unterschiedlichem Führungsverhalten experimentieren und erhalten unmittelbares Feedback zu ihren Führungsentscheidungen.

Dieser innovative Lernansatz hat großen Anklang beim Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefunden, weshalb das Ministerium der Leaderfy GmbH im Rahmen des Programms Invest BW Innovationsförderung – „Digitalisierung und Künstliche Intelligenz“ eine sechsstellige Fördersumme zugesprochen hat.

„Wir sind stolz und geehrt, dass wir Fördermittel aus dem Landesprogramm Invest BW erhalten haben. In unserem geförderten Projekt möchten wir unsere Führungssimulation zur automatisierten, selbstgesteuerten Führungsentwicklungsplattform ausbauen, indem neue inhaltliche Elemente und neue Technologien in die Simulationsplattform integriert werden. Ziel soll es sein, die Realitätsnähe des digitalen Lernraums und die adaptive Lernerfahrung noch weiter zu steigern“, erklärt Co-Gründer und CEO Manuel Pflumm.

Über Leaderfy:

Leaderfy begleitet Menschen und Organisationen dabei, eine zukunftsfähige Führungskultur durch technologiegetriebenes, erfahrungsorientiertes Lernen zu verankern. Mit ihrer innovativen, digitalen Führungssimulation können Mitarbeitende das eigene Führungsverhalten in komplexen, realitätsnahen Situationen erproben und ein ganzheitliches Führungsverständnis entwickeln. Leaderfy wurde 2021 in Tübingen gegründet und hat 6 Mitarbeiter*innen.

Pressekontakt:

Manuel Pflumm

Leaderfy GmbH
Ringstraße 6
72070 Tübingen

E-Mail: manuel@leaderfy.de