Führungskräfte und Teams ganzheitlich entwickeln

Unsere Trainings- und Entwicklungsprogramme bereiten Ihre Mitarbeitenden auf die komplexen Führungsherausforderungen der Zukunft optimal vor.

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Personalentwicklung, die den Unterschied macht!

Veränderungen durch die Digitalisierung und organisationale Entwicklungen hin zu agilen und selbstorganisierten Teams stellen viele Führungskräfte vor neue Aufgaben. Es fehlen häufig Ideen, wie diese neue Art von Führung von zukünftigen Führungskräften erlernt werden kann. Hier setzen wir mit unserem innovativen Ansatz an, indem wir komplexe und dynamische Führungsherausforderungen für Mitarbeitende in Führungsrollen und Teams ganzheitlich und realitätsnah erlebbar und reflektierbar gestalten. Unsere Angebote vereinen ein motivierendes Blended-Learning-Lernformat mit begleitenden Coaching-Sessions, damit Führungskräfte und Teams den organisationalen Anforderungen gerecht werden und einen großen Beitrag leisten, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Unsere zwei Schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung

Teamentwicklung

Title
Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende in Führungsrollen
Sie möchten Ihren Führungskräften und Talenten ein modulares Entwicklungsprogramm anbieten, dass neben der Entwicklung von Führungskompetenzen, die Reflexion der eigenen Führungshaltung und die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses adressiert. In unseren Entwicklungsprogrammen adressieren wir nicht nur den Ausbau von Führungskompetenzen, sondern auch die (Weiter-) Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit.
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Trainings für Mitarbeitende in Führungsrollen
Sie suchen ein Trainingsformat, dass ein Erproben und Reflektieren des wirksamen Führungsverhaltens in komplexen Führungssituationen ermöglicht? Durch unsere Trainingsformate erhalten die Teilnehmenden eine ganzheitliche Perspektive auf die Umsetzung eines situativ-adäquaten Führungsverhaltens. » zum Angebot
Kurzformate und Events für Mitarbeitende in Führungsrollen
Sie möchten für Ihre Mitarbeitenden in Führungsrollen einen Impulsworkshop zur zukunftsfähigen Führung zum Beispiel im Rahmen eines Events anbieten? Mit unseren Kurzformaten erleben die Teilnehmenden spielerisch, wie eine robuste Führungskultur entwickelt werden kann.
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Entwicklungsprogramme für Teams
Sie suchen eine ganzheitliche Team-Entwicklung für agile, interdisziplinäre, selbstorganisierte oder High Performance Teams? Bei uns wird das erfolgreiche Zusammenspiel von lateraler Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und Teamdynamik durch ein erfahrungs- und praxisorientiertes Entwicklungsprogramm vermittelt.
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Unsere Angebote verbinden den Erwerb von Führungskompetenzen mit der persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden in einer sicheren Lernumgebung

Unsere Angebote für Ihre Führungskräfteentwicklung

↣ Entwicklungsprogramme für Ihre Führungskräfte ...

Themenschwerpunkte

Organisations- Perspektive Team- Perspektive Individual- Perspektive Ziele und Richtung für das Team klären Autorität in der Führungsrolle gewinnen Verantwortung im Team klären Sicheren Rahmen für Entwicklung schaffen Commitment und Motivation sicherstellen Rollenpassung bei Mitarbeitenden schaffen

Organisationsperspektive

  • Ziele und Richtung für das Team klären
  • Autorität in der Führungsrolle gewinnen

Teamperspektive

  • Verantwortung im Team klären
  • Sicheren Rahmen für Entwicklung schaffen

Individualperspektive

  • Commitment und Motivation sicherstellen
  • Rollenpassung bei Mitarbeitenden schaffen

Ihr Mehrwert

Reflexion und Entwicklung der eigenen Führungshaltung und eines gemeinsamen Führungsverständnisses

Komplexität von Führung in einer Simulation erleben und dabei Kompetenzen durch direkte Anwendung aufbauen

Ganzheitliche Perspektive auf zukunftsfähige Führung & Fokus auf Transfer in den eigenen Führungsalltag

Sicherer Raum für eine professionell begleitete Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit

Entwicklungsfokus

Führungskompetenz

Teamkompetenz

Selbstkompetenz

Führungs-Mindset

Rahmendaten

  • 5 – 16 Mitarbeitende in Führungsrollen
  • 3 bis 8 Tage Zeitinvest von 2 – 6 Monaten (je nach Themensetzung)
  • Blended Einsatzformat empfohlen (Präsenz, Online, Selbstlernphase); rein Online ebenso möglich

↣ Trainings für Ihre Führungskräfte ...

Themenschwerpunkte

Organisations- Perspektive Team- Perspektive Individual- Perspektive Ziele und Richtung für das Team klären Autorität in der Führungsrolle gewinnen Verantwortung im Team klären Sicheren Rahmen für Entwicklung schaffen Commitment und Motivation sicherstellen Rollenpassung bei Mitarbeitenden schaffen

Organisationsperspektive

  • Ziele und Richtung für das Team klären
  • Autorität in der Führungsrolle gewinnen

Teamperspektive

  • Verantwortung im Team klären
  • Psychologische Sicherheit aufbauen

Individualperspektive

  • Commitment und Motivation sicherstellen
  • Rollenpassung bei Mitarbeitenden schaffen

Ihr Mehrwert

Entwicklung und Reflexion des Führungswerkzeugs zur Verwirklichung eines wirksamen Führungsverhaltens

Komplexität von Führung in einer Simulation erleben und dabei Kompetenzen durch direkte Anwendung aufbauen

Ganzheitliche Perspektive auf zukunftsfähige Führung & Fokus auf Transfer in den eigenen Führungsalltag

Sicherer Raum für das Erproben des situativ-adäquaten Führungsverhaltens in komplexen Führungssituationen

Entwicklungsfokus

Führungskompetenz

Teamkompetenz

Selbstkompetenz

Führungs-Mindset

Rahmendaten

  • 6 – 16 Teilnehmende
  • 1 bis 3 Tage Zeitinvest von 1 – 6 Wochen (je nach Themensetzung)
  • Blended Einsatzformat empfohlen (Präsenz, Online, Selbstlernphase); rein Online ebenso möglich

↣ Events und Kurzimpulse für Ihre Führungskräfte ...

Themenschwerpunkte

Organisations- Perspektive Team- Perspektive Individual- Perspektive Arbeit am gemeinsamen Führungsverständnis Sicheren Rahmen für Entwicklung schaffen Potentiale entfalten & Kompetenzen aufbauen

Organisationsperspektive

  • Arbeit am gemeinsamen Führungsverständnis

Teamperspektive

  • Sicheren Rahmen für Entwicklung schaffen

Individualperspektive

  • Potentiale entfalten & Kompetenzen aufbauen

Ihr Mehrwert

Kennenlernen der Einflussfaktoren auf die Zukunftsfähigkeit der Führung

Spielerisch erfahren, wie zukunftsfähige Führung in der Organisation entwickelt werden kann

Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnis im Führungsteam als Grundlage der Organisationentwicklung

Schaffen eines Orientierungsrahmen für das strategische Gestalten einer Führungskultur

Entwicklungsfokus

Führungskompetenz

Teamkompetenz

Selbstkompetenz

Führungs-Mindset

Rahmendaten

  • Bis zu 60 Teilnehmende
  • 0,5 bis 1 Tag Zeitinvest (je nach Schwerpunktsetzung)
  • Volle örtliche Flexibilität (Präsenz oder Online)

↣ Unser Angebot für Ihre Teamentwicklung ...

Themenschwerpunkte

Organisations- Perspektive Team- Perspektive Individual- Perspektive Rollen & Verantwortung klären Commitment zu Zielen und Richtung erzeugen Psychologische Sicherheit aufbauen Führungsverständnis im Team klären Bedürfnisse & Motivation verstehen Potentiale entfalten & Kompetenzen aufbauen

Organisationsperspektive

  • Rollen & Verantwortung klären
  • Commitment zu Zielen und Richtung erzeugen

Teamperspektive

  • Psychologische Sicherheit aufbauen
  • Führungsverständnis im Team klären

Individualperspektive

  • Bedürfnisse & Motivation verstehen
  • Potentiale entfalten & Kompetenzen aufbauen

Ihr Mehrwert

Die Erfolgsfaktoren für gute Zusammenarbeit und nachhaltige Teamentwicklung durch die eigene Anwendung in der Simulation verstehen

Konkrete Impulse und Tools für die eigene Team-Entwicklung hin zu einem höheren Reifegrad

Die eigene Teamentwicklung und Herausforderungen im Team werden reflektiert und direkt bearbeitet

Die Teammitglieder lernen sich aus neuen Perspektiven kennen und können als Team zusammenwachsen

Entwicklungsfokus

Führungskompetenz

Teamkompetenz

Selbstkompetenz

Führungs-Mindset

Rahmendaten

  • Teams von 5 – 12 Personen
  • 2 bis 6 Tage Zeitinvest über einen Zeitraum von 3 bis 16 Wochen (je nach Themensetzung)
  • Blended Einsatzformat empfohlen (Präsenz, Online, Selbstlernphase); rein Online ebenso möglich

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalentwicklung auf ein neues Level bringen!

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