Die Leaderfy Learning Journey
Unser Lernansatz und vor allem unser Leaderfy Game lassen sich nur begrenzt in einem Text beschreiben. Viel effektiver ist es, eigene Erfahrungen damit zu sammeln:
Wir laden Sie daher herzlich ein, unseren Lernansatz und unser Leaderfy Game selbst zu erleben. Dafür haben wir unsere Leaderfy Learning Journey entwickelt: einem intensiven, 2,5-stündigen Workshop erleben Sie einen kompletten Zyklus unseres Lernansatzes:
- Sie absolvieren gemeinsam eine Phase der Simulation,
- reflektieren dann Ihre Entscheidungen im Rahmen eines gemeinsamen Debriefings und
- übertragen die gewonnenen Erkenntnisse in Ihre eigene Praxis.
Die Teilnahme an unserer Learning Journey ist kostenlos und findet regelmäßig in kleineren Gruppen statt (max. 10 Anmeldungen pro Durchlauf).
Erleben Sie das Potenzial von Game-based Learning in der Führungskräfteentwicklung!
Unsere Learning Journey ist speziell auf die Bedürfnisse von Personalentwickler:innen, L&D-Expert:innen, Berater:innen, Coaches und Trainer:innen zugeschnitten. In einem intensiven Workshop erleben Sie unseren innovativen Lernansatz, der anwendungsorientiertes Lernen mit einer komplexen Führungssimulation mit Social Learning kombiniert. Der Lernansatz lässt sich flexibel auf die Bedürfnisse und Anforderungen unterschiedlicher Branchen und Zielgruppen anpassen.
Das Leaderfy Game eignet sich zudem hervorragend zur Einbindung in bereits existierende Weiterbildungsprogramme. Trainer:innen, Coaches und Berater:innen können unser Spiel als praktisches Tool nutzen, um theoretische Konzepte zu veranschaulichen und die Lernenden durch realistische Führungsherausforderungen zu führen. Dies fördert nicht nur das Verständnis für komplexe Führungsprinzipien, sondern verbessert auch die praktische Anwendung im beruflichen Alltag.
In unserem Workshop tauchen Sie in unsere herausfordernde Variante „Führung in Veränderungsprozessen“ ein, die speziell darauf ausgelegt ist, Ihre Führungskompetenzen in Veränderungsprozessen zu verbessern und Ihre Führungshaltung zu reflektieren.
Das erwartet Sie in der Leaderfy Learning Journey
- Erlebnis
Sie haben die Möglichkeit, unsere Führungssimulation und unseren Lernansatz selbst zu erleben. Dazu durchlaufen Sie einen kompletten Lernzyklus: Sie absolvieren eine Phase der Simulation, reflektieren Ihre Entscheidungen im Rahmen eines Debriefings und übertragen die gewonnenen Erkenntnisse in Ihre Praxis.
- Einsatzkonzepte
Sie erhalten einen Einblick in konkrete Einsatzkonzepte (Online-, Präsenz- und Blended-Formate) und verstehen so, wie die Simulation konkret in Trainings und Entwicklungsprogrammen für (angehende) Führungskräfte eingesetzt werden kann.
- Kundenbeispiele
Sie erhalten einen Einblick in konkrete Kundenbeispiele und die Rückmeldungen unserer Kunden zum Mehrwert des Lernansatzes.
- Potenzial
Sie können nach dem Workshop besser einschätzen, ob der Lernansatz mit unserer Führungssimulation für Ihre Zielgruppen geeignet ist, und haben erste Ideen wie eine konkrete Umsetzung aussehen könnte. Sie erfahren zudem mehr über die Möglichkeiten, sich als Leaderfy Trainer:in zertifizieren zu lassen.
- Vernetzung
Sie vernetzen sich mit anderen Personalerentwickler:innen, L&D-Expert:innen und Berater:innen, die sich für innovative Ansätze in der Führungskräfte-Entwicklung interessieren.
Details zur Learning Journey
- Die nächsten Learning Journeys finden in den folgenden Zeiträumen statt
- 15. Juli 2024, 16:00 – 18:30 Uhr
- 23. August 2024, 10:00 – 12:30 Uhr
- 11. September 2024, 10:00 - 12:30 Uhr
Wichtig: Es handelt sich bei unserem Workshop um ein intensives interaktives Format, das neben Ihrer Anwesenheit auch die Bereitschaft zu einer aktiven Teilnahme voraussetzt.
- Themen in der Führungssimulation
Change, Verantwortungsklärung, Konfliktklärung, Psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, Zielorientierung, (agile) Teamentwicklung, Motivation und Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Commitment und Verantwortungsübernahme im Team